劳动者有下列()情况之一者,允许用人单位解除劳动合同,且不用给予经济补偿

A、劳动者在上下班途中,受到机动车事故伤害的

B、被依法追究刑事责任的

C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D、严重违反用人单位的规章制度的

E、严重失职给用人单位造成重大损失的

参考答案： BD

题目解析： 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）。劳动者有下列情形之的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。